採用情報

丈夫屋の採用ポリシー

「地域の皆さまの健康を守りたい」からスタートした丈夫屋は、より多くの皆さま、患者さまの健やかな生活を守っていくことを企業使命と考え、調剤薬局事業だけでなく地域の介護を支える「介護・在宅医療分野」にも力を注いでいます。
地域の皆さまの健やかな生活を医療と介護の両面からサポートし、つねに「相手の立場に立って考え、行動する」という視点で、今後ますます重要となる地域医療・介護の質を高めていきたいと考えています。
丈夫屋では現在、その担い手となる人材を募集しています。わたしたちと共に地域の医療と介護に貢献していくやる気と向上心のある方、理想に向かって努力できる力を持つ方をお待ちしております。

丈夫屋は社員一人ひとりをきめ細かくサポートします。

学ぶ意欲を全面的にバックアップ

高度化する医療・介護現場において、つねに質の高い技術・サービスを提供するためには、生涯に渡っての自己研鑽が必要といえます。
丈夫屋では、社員一人ひとりの能力と技術向上を目的とした外部研修制度の場を多く提供し、あなたの「学びたい」を積極的にサポートいたします。さまざまなサポートを活用し、より多くのことを学び、活躍のステージを広げてください。

家庭も仕事も大切にしたい、そんな女性が働きやすい環境です。

出産を機に活躍していた職場を離れる、そんな女性が少なくありません。子育てが一段落したので、もう一度働きたいけれど「ブランクが心配」「家庭との両立が大変」など、やる気はあるのに再就職に躊躇している方、わたしたちはあなたのやる気を応援します。
丈夫屋では、家庭も仕事も大切にしたい女性が働きやすい職場づくりを目指し、社員一人ひとりの意見を大切にしているので、安心して働くことができます。
ブランクが心配な方にもさまざまな研修サポートをご用意。上下関係にとらわれない、意見・提案ができるアットホームな職場環境で自身のスキルアップに挑戦してください。

募集要項

薬剤師
ケアマネージャー